「Cさん、悪ぃ、会社 辞めてくれ」

——これである。先述の通り、社長はアヤヤ似のCさんをとても可愛がっていた。しかし、会社の稼ぎ頭であるA＆Bさんに辞められたらヤバイと思ったのか、もしくは単純に人間関係のいざこざが面倒になったのかは知らないが、社長はCさんに突然のクビ宣告をしたのである。

・社内の勢力図が変わる

そしてここから、事態は社長が予測しない方向に急展開する。クビ宣告をされたCさんは、なんと今までの宿敵・A＆B国に泣きついたのだ。事情を聞いたA＆Bさんは、Cさんをクビにするという方法で問題の解決を図ろうとした社長に対して、「ありえねええええええええええええ！」となったもよう。

結果……なんと、今まで対立関係にあったA＆B国とC国の間に同盟が成立。社長をぶっ潰すためのABC包囲網が完成したのである!!

A＆B国からすれば、今までC国に対して持っていた不満のベクトルが、社長にズドーンと向くことに。またC国は、突然のクビ宣告で社長に抱いていた信頼が完全に無。もしくは、社長と仲が良かった分だけ、憎悪に変わっていても不思議ではない。

さらに、A国・B国・C国が持つそれぞれの憎しみは互いに相乗効果を生み、ABC連合軍の士気は最高潮に達していたと推測される。

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・社長が最もダメージを受ける方法は何か？

ただ、ABC連合軍は「Cさんのクビを取り消して！」と社長に抗議するような正攻法は一切取らなかった。そんな甘いものではなかった。彼女たちは「どこに爆弾を落とせば社長が最もダメージを受けるか」を考え、作戦を練ったのだ。そして……それが会社に大混乱をもたらすことになる。

一方、自分のクビ宣告がABC包囲網を生んだことなど全く知らない社長。彼が状況を悟った時、すでに “詰み” だったようだ。彼女たちが落とした爆弾を1つずつ挙げていくと、こんな感じだ。

・ABC包囲網の三段爆撃

まず1つが、3人同時に突然 会社を辞めたこと。法律的にいえば、「退職するなら少なくとも1カ月前に会社へ連絡する」的な決まりがあるようだが、法律どうこうを言い出したら、ブラック企業である会社の方が圧倒的に分が悪い。それを見越した上で、3人は「いきなり辞めてもノープロブレム」と判断したのだろう。

これにより、会社にいるのは社長だけという状況に。もう会社じゃない。いち個人だ。その会社は勤務時間がメチャクチャ長かったので、当然ながら仕事量も多い。元から明らかなマンパワー不足だったにもかかわらず、膨大な業務をこなす人が社内に誰もいなくなってしまったのだ。

この時点で、会社としては瀕死である。放っておいても息を引き取りそうなものだが、連合軍の爆撃はまだまだ止まらない。どんどん爆弾を落としていくぞ。

・クライアントとの信頼関係を破壊

社長の評価によれば、「仕事がデキた」というA＆Bさん。彼女たちはクライアントともパイプも太かったそうだが、ここでそのコネを利用する。会社を辞める前に「あの会社はブラックでヤバイですよ〜。私たちも辞めますしね」と、クライアントの担当者に全てぶちまけていそうだ。

編集プロダクションにとって、クライアントとの信頼関係は生命線と言っても過言ではない。それを破壊しようしたのである。

・示談金まで

さらに！　とどめの一撃が……。3人は弁護士を雇い、会社に対して裁判沙汰をチラつかせたのだとか。理由は、長時間労働。今まで「当然なもの」として受け入れてきた法外な勤務時間の長さを、攻撃のカードとして使ってきたのだ。A＆Bさん、仕事デキすぎだろ!!

こうして、元社員の全員から、「訴える」と言われた社長。その心理的ダメージは、いくらブラック企業を運営する経営者といえども大きかったのか、最終的に会社はAさん、Bさん、Cさんに対して、ウン十万の示談金を払うことになったそうだ。

——以上である。

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ちなみに、連合軍によって徹底的に破壊された会社のその後は……瀕死の重症を負ったものの、死亡はしなかった。社長が外部ライターに電話しまくってフル稼働させ、なおかつクライアントに頭を下げまくり、ギリギリのところで倒産を免れたのだ。

そして会社は、「女性しか採らない」方針を180度転換して、急に男性社員の採用を開始。そこに私も含まれていたというわけである。なお、その話を社長から聞かされた人は、私を含め全員が「うおおおお！　惜しい!!　こんな会社、潰れとけばよかったのに!!　ボケ、コラァァッ!!!!」と感じる心理状態であったことは言うまでもない。

執筆：和才雄一郎
Photo：RocketNews24.

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